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贛州市第三人民醫院進修生管理制度
發表日期:2019-04-23 16:45:25 來源: 浏覽次數: 次
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  爲加強進修人員管理,使進修人員能更好地開展工作和學習,提高進修學習質量,確保醫療服務質量,制定如下規定。

第一條 進修人員資質條件

凡申請到我院進修人員,須具備以下資質條件:

(一)醫師進修須具有專科以上學曆,取得執業醫師資格,並進行注冊滿1年以上

(二)醫技、護理及其他相關專業進修須具有中專以上學曆,取得相應專業技術資格滿1年以上

(三)本院原則上不接受無選送單位的私人聯系進修。

第二條  進修接收與辦理程序

(一)本院原則上每年接收醫療、護理以及其他相關專業進修生各10名。

(二)本院每年統一接收2次進修,接收進修生的時間一般爲每年的3月和9月(護理人員進修時間視情況而定),進修期爲3個月以上(注:臨床醫師進修期爲9-12個月,醫技、護理進修期爲3-6個月)。須來院進修的人員務必于進修時間前半個月提交進修申請。

(三)凡申請來院進修人員應如實填寫《贛州市第三人民醫院進修申請表》,並要求選送單位在《進修申請表》“選送單位意見”欄內簽署意見並加蓋公章。

(四)申請進修人員應攜帶單位進修函(或介紹信)及其畢業證書、身份證、執業證或資格證書複印件至科教科報到;由科教科負責對申請進修人員資格進行審核。

第三條  進修人員具體管理要求

(一)必須遵守醫院各項規章制度,統一著裝,佩帶胸卡上崗。接受科教科和進修科室的雙重領導。不得自行調換進修科目,不得隨意更改進修期限,確實需要調整者,應由選送單位與我院協商同意後,持選送單位公函,方可調整

(二)遵守醫德,自覺做到廉潔行醫。不得以任何理由接受病人或其家屬的“紅包”、財物或接受宴請。不得在醫院任何場所索取及收受回扣、手續費、勞務費等。違者除責令當事人退還錢物外,並取消在本院的進修資格,情節嚴重者得向原工作單位通報

(三)在醫療過程中,要堅守崗位,嚴守醫責,發生醫療差錯或醫療事故者,視情節輕重,處以罰款或取消在本院的進修資格,並向原工作單位通報。進修人員無處方權,不能獨值班。進修生書寫的病曆由指導醫師簽字進修人員應積極參加醫院的各種學術活動並嚴格遵守醫院的保密制度。

(四)不得以權(醫)謀私,進修人員不得出具醫療證明或簽署報告單,違者視情節輕重給予警告、責令檢討或取消在本院的進修資格情節嚴重者得向原工作單位通報。被病人或其家屬設訴,經查實者,第一次給予嚴肅警告並作出書面檢討,第二次則取消在本院的進修資格。

(五)進修人員必須做到服務熱情、態度和藹、語言文明、舉止規範,耐心解答病人疑問。對病人態度粗暴者,視情節輕重,責令做出檢討或取消在本院的進修資格情節嚴重者得向原工作單位通報。

(六) 對于在進修期間發生的與進修員相關的醫療糾紛,醫療投訴等,進修員必須保證,無論何時,無論身處何地,都能積極配合我院處理。因進修員個人原因在進修期間發生的器械物品損壞,將按本院有關規定酌情賠償。

(七)進修人員在進修期間發生違法違紀違規行爲,由原單位管理,本院一概不承擔相關責任,並保留追索損失賠償權利

  進修人員一律自行安排食宿,並注意食宿安全。因食宿導致的不安全因素,本院一概不承擔相關責任。

  進修人員在進修期間不享受探親假及工休假等,特殊情況須請假者,須由原單位來函說明理由,每次請假原則上不超過1周,假條交科教科備案,假滿返回後到科教科銷假。進修期間凡病、事假累積超過一個月者,按自動終止進修處理,不進行結業鑒定。

  進修結束前,進行考核,考核合格後頒發結業證書,同時將“進修鑒定表”等材料科教科辦妥離院手續

 本辦法自2019年2月起執行,此前相關規定同時廢止。

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